编者按：6月7日至8日、14日至15日，集团分两期举办了江都公司深度融合培训，来自五分公司、六分公司、修理总厂江都分厂、校车公司、江都公司等单位和部门的名干部和管理人员在集团一楼阶梯教室参加了为期两天的系统学习。参培同志通过本次培训，对贯彻落实集团作风建设32字方针等有了新认识，现摘录部分同志学习心得供交流。
五分公司*何：
要做好谋划，考虑在实际落实中可能会碰到的问题，以及针对可能出现的问题如何去解决，做好相应预案。积极团结身边同志，以身作则，遇到难题要勇于担当作表率，带领其他同志坚决贯彻执行上级工作任务及要求。要有主人翁精神，守规矩、讲纪律，从各方面严格要求自己，努力做好本职工作，为公交高质量发展发挥自己的绵薄之力。
校车公司周瑾：
要爱岗敬业，认认真真上班，遇到问题多动脑、多思考，解决问题，有了错误敢于担当，及时纠正。要精业，干一行、爱一行、精一行，边干边学，边学边干。不断学习与工作有关的专业知识，精通专业，降本增效。要讲奉献，忠于职守、尽职尽责，规规矩矩做人，踏踏实实做事，拒绝财务诱惑、讲奉献。
江都公司王益明：
作为新时代公交人，在工作中应牢记作风建设“32字”方针，要站在集团公司的高度认真思考本部门工作的努力方向和工作内容，积极谋划如何在自身岗位上履职尽责。要团结身边人，加强部门间的交流和沟通，善于发现问题、解决问题。要严格遵守*纪国法，严格执行落实集团各项规章制度，做好“排头兵”，发挥骨干作用。
江都公司胡敏：
首先要做到勤于学习，工作有前瞻性，敢于尝试，针对融合要求，结合人力资源现状，系统性合理安排当前工作，把人、工资、制度有机融合起来，用爱心、耐心指导劳资员，营造和谐的工作氛围，实行“限时办结制”，按章办事，规范流程，做到质量、效率两手抓，环环相扣，执行有力，敢于担当。在能力、作风、行动上紧跟集团步伐，为企业稳健发展贡献自己的力量。
江都公司霍梅俊：
一是思想认识要再提高，积极发挥分工会工作能力水平和影响力；二是工作思路要再创新，了解职工所急所需；三是工作力度要加大，重点和亮点工作要抓实抓好；四是加强自身建设，明确工作重点、服务工作的同时，在了解职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益中展现新作为。
六分公司周健：
一要吃透方针的真正含义与指导精神，为今后的工作指明方向。二要在本职工作中善于思考谋划，知道平时工作中的不足与缺点。三要在本职工作中敢于作为，敢于担当，真正做到执行有力，争创一流。四要不越矩、不越线，做到“作风正”，身正不怕影子斜，不为外物所动，为建设新时期的扬州公交，尽自己的一份力。
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