为进一步贯彻落实集团公司“*建质量提升年”推进会精神，树立“*的一切工作到支部”的导向，坚持“企业工作的难点就是*建工作的重点”理念，推动*支部工作向“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”聚焦，省公司在全系统开展了“五有一好”（有主题、有目标、有承诺、有措施、有阵地，*支部和*员作用发挥好）的特色支部创建活动。典型引路，助推发展，苏石e站近期将推出《创建特色支部》系列报道，轮流展播基层支部特色创建的经验、做法，今天推出的是扬州分公司江都*总支。
发挥支部特色功能
补短板、强三基、促发展
江都*总支在今年第一次主题*日活动中就向全体*员提出“企业工作的难点就是*建工作的重点”理念，在创建特色*支部过程中，紧紧围绕这个理念，不断完善和改进支部特色功能，在*总支的引领下，充分发挥支部的特色功能和战斗堡垒作用，为公司经营发展排忧解难。
按照“支部建在实体上”的要求，扬州分公司*委对江都*组织进行了优化设置，在机关设立江都机关*支部，在零售片区设立江都片区联合*支部，合成为江都*总支。两个支部之间相互尊重，相互学习，相互支持。支部*员在思想上高度一致，行动上相互配合，形成齐心协力干事业的良好氛围。
“五有一好”抓实特色打造
一、有主题
发挥支部特色功能补短板、强三基
二、有目标
总目标：创建服务实干型、学习创新型*总支
三、有承诺
牢固树立“企业工作的难点就是*建工作的重点”的理念，不断完善和改进工作方法，促进江都公司经营发展。
四、有阵地
*群活动室、*员责任区
五、有措施
利用“主题*日”*治理论学习活动、三会一课等组织*员干部深入学习*治理论知识、公司经营决策。将学习内容传递到挂钩油站的每位员工，帮扶油站解决经营销售难题。
落实*员联系油站工作。*员通过每月走访挂勾油站，将信息传递到基层，并与基层员工共同学习，使员工的思想和行动与公司保持一致。
强化培训补短板。梳理出油站存在的不足，以加油站安全、数质量管理、非油品管理、营销技巧、服务规范等内容开设零售课堂，请优秀站长、服务标兵任课堂讲师，集中培训员工，同时在油站开展师带徒的形式，来提高员工的安全、服务意识和业务技能。
以开展油站优质服务月为重要抓手，对油站进行帮扶，强化三声建设，靓化环境，改善消费形象，培养员工逐步养成微笑服务，主动服务客户的工作习惯。
协助县公司推进驻站式工作，开展“厕所革命”，完善油站“五小”建设。组织驻站夫妻满意度调查，打造好夫妻驻站式的生活设施。
六、*支部和*员作用发挥好
补短板
01
补短板——加油站安全管理
针对近期加油站发生事件，警示江都支部在三基工作中的短板：加油站安全管理，基础工作容不得半点疏忽。分析原因，支部在安全管理方面的监督、跟踪不到位。进一步发动*员，深入基层，切实帮助油站解决经营、安全、改革、发展等问题。*员协助公司相关部门积极做好加油站安全管理工作。例如，督查现场设备是否整洁，设备维护检修规程、安全技术规程是否齐全，设备巡回检查制度是否严格执行，消防器材是否摆放整齐，各种工具是否实行定置化，安全标志是否齐全，安全色标是否醒目等等，发现问题及时消除事故隐患。
加油站安全管理是公司安全生产，促进经济效益提高的保障。江都*总支拓宽宣传教育形式，通过