11月25日，江苏名*治素质好、道德品行好、带富能力强、示范作用强的村书记被命名为首批“百名示范”村书记。扬州有5名村书记获此荣誉，我们江都真武镇真武村的*总支书记戴尔庆也在其中。
省委书记娄勤俭看望了“百名示范”村书记，并激励农村基层*支部书记以他们为榜样，见贤思齐、比学赶超，努力做组织放心的带头人、农村发展的领路人、群众满意的贴心人。
在现场，娄勤俭用攻坚克难的“堡垒”、凝聚群众的“磁场”来形容基层*组织的重要作用。基层组织强不强，关键就要看“领头羊”。村书记处在服务群众最前沿，任务繁重、工作辛苦，此次江苏选出的首批“百名示范”村书记，可以说就是做给群众看、带着群众干的典型代表。
戴/尔/庆
扬州市江都区真武镇真武村*总支书记
真武村曾经是远近闻名的穷村，年，面对村集体百万元欠债，戴尔庆担起真武村*支部书记的重任。甫一上任，他便带领村部一班人自发组建真武粮食种植农地股份专业合作社，试点搞起土地股份合作制集体农场社，7年来靠种粮食甩掉“穷帽子”，稳稳端住乡亲们的“土饭碗”。
干部带头干
在戴尔庆看来，集体领办合作社，就是*员带头干、做给乡亲看、带着大家干、帮助农民赚。一般土地合作社是以村名义流转土地给种粮大户，而真武村是村干部们自发组建合作社，由村干部负责为村民种田。同时，合作社将自主经营土地分块管理，聘用9名村组干部担任农田管理员，并签订协议书、明确管理责任，确保管理员对农田生长全过程负责。
与村干部的忙碌形成鲜明对照的是，每到大忙季节原本应该忙碌的村民如今很悠闲。有精力的村民还可以到合作社打杂工，一年再赚个几千块钱。
开辟“真武模式”
村*支部动员*员干部带头入股，逐步引导村民参加合作社。这7年，戴尔庆带领乡亲们摸索出“农民土地入股、村组干部带头、集体自主经营、村民合作共赢”的“真武模式”。合作社确立初次分配加二次分红的收入分配机制，提取盈余资金的20%用于村级基础设施建设，打造和美乡村新面貌。聘请村组干部做田间管理员，开展农村土地规模经营，实行农业机械统一调配、统一推进，批量采购生产资料，统一植保，亩均成本降低约元，实现村集体、农户、村组干部共同增收。
全村陆续有户流转入社，入股土地面积近亩，占全村耕地的90%以上。年，真武村成为“年度省农民合作社综合社试点”。年，真武村粮食种植农地股份合作社被评为“国家级示范合作社”。
带着大家赚
这7年，真武村村民一门心思端着“土饭碗”，却没有“死”种田。灵活的商业头脑，让戴尔庆“种粮”一直种得不安分。年，为应对连续阴雨天气，合作社提前谋划，争取到省综合社试点项目资金万元，多方筹资余万元，建设粮食烘干房、吨仓储、吨地磅及化验室等项目。年投入生产，15台烘干机设备派上大用场。之后这几年，只要烘干机一开，24小时不停工作，每天烘干多吨麦子。全年实现纯收入.83万元，效益立竿见影。
年，“闲不下来”的戴尔庆再接再厉，筹建农业机械设备库，成立农机服务合作社、植保合作社等，拓展合作社服务功能，注册“都合”粮食加工品牌，推动米业深加工，实现村级多元化发展新模式。年，真武村农地股份专业合作社全年实现总收入万元，其中村集体增加经营性收入92万元。
建设美好家园
真武村集体“有钱了”，建设美丽乡村“手上就宽裕了”。这几年，村集体先后投入多万元，开展村庄环境整治和河道管护长效管理，兴办多件民生实事，修路、造桥，绿化、亮化，村里有了新模样。真武村村民委员会副主任曹功灿说，*员带头下地，跟老百姓一起干活，距离拉近了，就像家里人一样，村里即使有矛盾，解决起来也更顺利。
戴尔庆还自掏腰包，3年多向特困户、敬老院捐资近4万元。戴尔庆常说：“百姓心中有杆秤，群众在干部心里有多重，干部在群众心中也就有多重。”
这些优秀的村书记
用自己出色的业绩、良好的形象
凝聚了民心、赢得了口碑再次祝贺他们！信息来源：扬帆
责任编辑：小仙女
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