在工作中受伤，很多人会想到工伤认定，并通过工伤保险来获得损害赔偿。前不久，江都的姚师傅反映，他在工地上干活时受了伤，却没法用工伤保险进行赔付，还遭遇施工方和包工头的相互推诿。问题究竟出在哪儿呢？
干活受伤
-injuryonjob-
突遭横祸
姚师傅今年68岁。本月9日早上，他在江都实验小学建乐校区工地的脚手架上干活，突然被吊起的混凝土料斗压到了右手。
姚师傅：炮筒子一转，正好压倒我手跟钢管交界的地方，一压手指头掉下来了！
事故造成姚师傅右手中指末端缺损，无名指开放性损伤、指甲脱落。医院治疗一周后，姚师傅准备出院，却被治疗费难住了。
姚师傅：出院了通知他们（施工方）还是不去，报警才把他们搞过去。
遭遇“踢皮球”
施工方为此给付了元住院费，而这之后，姚师傅儿子小姚屡次找施工方和包工头申请工伤赔偿，却遭遇“踢皮球”。
姚师傅儿子小姚：他这种伤最起码是十级伤残，平均要赔四到六万。包工头说你在工地上受的伤跟我有什么关系？让我找工程方，工程方说找他们包工头，扯来扯去都没有结果。
无奈之下，小姚咨询了相关人士，才知道他父亲没签用工合同，且过了退休年龄，无法购买工伤保险，因此在工地上出了事，根本没人管。
姚师傅儿子小姚：一是不是正式劳动合同，第二个年纪过了60岁，法律法规没有针对的赔偿。
姚师傅的遭遇令人同情。那么，超过法定退休年龄的务工人员因工受伤能否认定为工伤？这起事故又该向谁讨说法呢？
姚师傅说，尽管他已经68岁，但是身体还不错，这些年一直跟着包工头刘某在外打工，按劳动量拿钱，刘某则从中抽取10%的管理费。国庆节前，他跟着刘某到江都实验小学建乐校区工地做杂工，至于施工方，他并不清楚。记者就此拨通了刘某的电话。
刘某：他在工地塔吊受的伤，找工地。
记者随后又来到项目现场，一位负责人汤先生这样回复。
项目现场负责人汤先生：谁找来打工的你去问他！我们只负责协调，看病钱都是我们项目部替他开的，第一我们是同情他，我们要做到人性化就行了。
那么，这起事故的责任究竟该由谁来承担呢？
项目现场负责人汤先生：叫刘某找到大班主承包人王某，由他来跟我们项目部谈事。（你们单位叫）江都建设委托我们亚坤建设，（也就是亚坤建设和江都建设签了分包合同，亚坤建设找了王某，王某又找了刘某，刘某又找了这个人？）嗯。
律师：可依法追偿
经过记者的协调，汤先生表示，本周三他会把几方召集到一起，协调处理姚师傅的赔偿问题。对此，律师表示，姚师傅因为年满60周岁，不具有法定劳动者资格，和用工单位不是劳动关系而是劳务关系，因此不能申请工伤认定。但是，姚师傅依旧可以依法要求雇佣方承担人身损害赔偿责任。
擎天柱律师事务所律师杨峻鹏：他可以把他所有的上家包括找他的包工头，包括包工头所挂靠的用人单位，乃至项目的发包方都可以作为一个共同被告起诉到法院，让法院来查明他们之间有什么样的关系？具体是由哪一个雇主承担最后确定的赔偿责任。
希望姚师傅尽快拿到合理的赔偿金。调查中，记者发现，像这样年满60周岁仍在外务工的人员不在少数，而他们在工作中受伤甚至死亡，往往遭遇维权难。
记者在姚师傅打工的工地走访，发现很多工人的年龄都超过了60岁，都没有签订用工合同。
务工人员：我今年70岁，（在这个工地上干了几个月？）三四个月。
务工人员：我在这边烧饭的，（你今年多大？）我啊，我小，70岁。
务工人员：（你多大？）64岁。
对此，项目负责人坦言，建筑工地上的苦活累活，很难招到年轻人，而像这样打散工的超龄工人，他们管理起来，也就睁一只眼闭一只眼了。
项目现场负责人汤先生：我们都通知他各个班组把身份证到我们这儿登记，要三级（安全）教育，超过年龄我们不收。（他超过年龄到你们工地干活，你们工地管理也有问题。）我们叫他们拿身份证，他们说我们做不了几天就走了，打散工的。
超龄职工比例逐渐增大
记者了解到，随着我国老龄化的加剧，用工缺口日益增大，与此同时，由于生活水平的提高，年过六十依旧身强力壮的农民工不在少数，他们会向建筑、保洁、保安等劳动密集型服务行业集聚。然而，我国《劳动法》和《劳动合同法》，并未将超龄的再就业人员纳入保护范围。
对此，法律界人士呼吁，尽快建立完善相关的法律法规，用人单位和从业者也可以通过商业保险等途径，给超龄职工多一份保障。
就在上周，省人社厅、财政厅等四部门联合印发《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险办法》，从年2月1日起，符合条件超过法定退休年龄人员，将可以参加工伤保险。
“到龄退休”有选择放弃的权利，但权益保障不应当有被忽略的空白。鉴于超龄劳动者的现实存在，相关部门应尽快从制度上健全完善，有效消除这一特殊群体的职场烦忧，让他们也享受作为合法劳动者的公平和尊严。